Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ (01.09.2025)
Изменения в статью 135 ТК РФ направлены на реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П. Так, установлено, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и
продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. (Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ).
(заместитель прокурора г. Кумертау Рыскулов М.Р.)