В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы – являются нерабочими праздничными днями. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2018 года № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» выходной день с субботы 5 января перенесен на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января – на пятницу 3 мая, с субботы 23 февраля – на пятницу 10 мая. Таким образом, выходными днями в связи с праздничными днями при пятидневной рабочей неделе являются 1, 2, 3, 4, 5 и 9, 10, 11, 12 мая 2019 года. Продолжительность работы во вторник 30 апреля и в среду 8 мая сокращается на один час.
Выходными днями при шестидневной рабочей неделе в связи с праздничными днями являются 1, 3, 5 и 9, 12 мая 2019 года. Продолжительность работы во вторник 30 апреля и в среду 8 мая сокращается на один час.На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни 1 и 9 мая в число календарных дней отпуска не включаются.