Ряд изменений, внесённых Федеральным законом от 14 апреля 2023 г. № 127-ФЗ в Закон о воинской обязанности и военной службе, касается исполнения работодателями своих обязанностей в области воинского учёта.
Теперь работодатели обязаны оповещать работников о повестках военкоматов, поступивших в том числе в электронной форме. Отказ сотрудника от вручения бумаги по месту работы (при этом она будет считаться вручённой) должен быть зафиксирован руководителем или ответственным за военно-учётную работу должностным лицом в установленном законом порядке.
В документе прописано, что необходимые для ведения воинского учёта сведения о сотрудниках работодатели должны направить в военкоматы в течение пяти дней со дня изменения соответствующих данных. Ранее на это отводилось две недели. В случае выявления сотрудника, который обязан, но не состоит на воинском учёте, сообщить в военкомат придётся ещё быстрее - срок с тех же двух недель сокращён до трёх дней.
Уточняется, что представлять сведения, необходимые для воинского учёта, работодатели могут через портал госуслуг.
Ознакомиться с Федеральным законом от 14.04.2023 № 127-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» можно по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202304140051?index=0&rangeSize=1.